Den Wandel gestalten

Wir verstehen uns als Organisationsentwickler. Unsere Schwerpunktthemen sind Veränderungsmanagement, interne Kommunikation und Organisationskultur. Wir arbeiten an den Schnittstellen dieser Themen und denken ganzheitlich. Unser Anspruch: Einstellung und Verhalten der Mitarbeitenden so zu verändern, dass die strategischen Ziele erreicht werden. Und damit auch die Organisation als Ganzes auf ihre Ziele auszurichten.

Als Teil von Farner Consulting bieten wir umfassende und integrierte Kommunikationslösungen für interne und externe Zielgruppen aus einer Hand.